首页
烟筒山镇：“两抓两提升” 推动农村人才队伍建设走深走实
收藏
打印
分享
烟筒山镇坚持党管人才工作原则，着眼镇域经济社会高质量发展需求，突出抓好人才“培育、回引”两个关键环节，全面提升新时代基层人才工作水平，不断以人才杠杆撬动乡村振兴。
抓优育才举措，提升人才培育质效。深入推进农村专业人才队伍建设，充分依托农村实用人才实训基地烟筒山共创农业有限公司，积极开展金红娃、茉莉香等特色葡萄种植技术培训活动，累计接待学习、调研10余场、500余人。广泛开展新型农民职业技能培训活动，推动稳定就地就业200余人。多元开展村干部“蓄势储能”活动，综合运用导师传帮带、乡村干部大讲堂等载体，围绕基层治理、产业发展等重点内容，采取理论宣讲、实训实操及定点帮扶相结合的方式，面向镇村干部开展分领域阶梯式专题培训与帮带活动10余次，覆盖干部1000余人次。
抓实人才回引，提升发展支撑效能。全面掀起人才返乡热潮，紧抓春节等重点节假日人才返乡有利契机，通过召开返乡创业座谈会等形式，持续加大人才回引工作力度。截至目前，累计通过线上沟通联系本地人才172次，走访慰问外出务工经商人员152次，建立镇级在外人才联系群1个，村级在外人员联系群46个，已成功回引发展梅花鹿养殖、果树种植等项目人才11人。
吉公网安备 22028402000103
磐石市人民政府
公安机关备案号