抓部署、重执行，落实组织领导责任

　　根据市纪委有关落实主体责任的部署和要求，我局认真落实党委书记的第一责任、班子成员的领导责任，强化对全系统党风廉政建设的统一领导。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。通过召开廉政工作会议，总结和安排部署党风廉政建设和反腐败工作。严格按照“一岗双责”要求，围绕任务分解、检查考核、工作调研等工作全面落实主体责任。

抓专项、重长效，落实作风建设责任

       建立作风长效机制。局党委先后完善了住建局“三会一课”制度、住建局“三重一大”议事制度、个人重大事项请示报告制度、党风廉政建设制度和《住建局干部职工日常行为手册》等制度，切实做到了用制度管权管事管人。为深化“双优一创”工作成果，进一步加强和改进系统党员干部作风建设，局纪委于2015年3月召开了以加强作风建设为主题的会议，总结经验，明确了思想作风、学习作风、工作作风、领导作风等方面的主要任务，落实了相应的责任追究办法，使作风建设更有针对性、操作性和可监督性。

抓教育、重整治，落实源头治理责任

　  积极开展学党章党规、学系列讲话、学业务知识，做合格党员的“三学一做”活动，开设周末大讲堂，把贯彻学习十八届中央纪委六次全会、省纪委十届五次全会、吉林市纪委十二届六次全会和磐石市纪委十三届六次全会精神，加强《准则》和《条例》的学习教育作为一项政治任务来抓。通过学习教育，力争使全体党员干部牢固树立纪律意识、“看齐”意识，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保局党委的决策部署落到实处。同时制定下发了《住建局基层单位党风廉政建设“两个责任”考核赋分表》，组织纪检人员每季度按照《赋分表》内容对基层单位进行逐项考核，现场打分并在局纪检会议上进行通报，把考核结果作为单位年度综合考核的依据。按照“谁主管、谁负责”的原则，理清主体责任和监督责任，层层分解任务，真正把党风廉政建设主体责任落实到各级领导干部，增强了落实主体责任的规范性和约束力。

抓管理、重建设，落实基层组织责任

　　为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步提升基层党组织战斗力。我局加强基层党组织工作，以年终考核结果为参照，对个别基层党组织基础薄弱、特别是基层党组织软弱涣散、纪律松弛比较突出问题，我们选派了机关能力强、作风硬的重点培养的干部到基层党组织挂职锻炼，对不胜任现职的进行岗位调整，同时注重选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员，调整到基层党支部委员上来，切实加强基层党组织的力量，发挥和落实党组织在政治上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用。